Nous aurons des détails un peu plus tard.

ALTEA   Caisse AGIRC APRIONIS

participation   32,80%

sièges   O S
5       CFE-CGC (32.3 %)
4       cfdt
3       cgt
2       fo
1       cftc

retraités votants       54%
actifs votants  24%

Nous pouvons remarquer que nos actifs n’ont pas été « mobilisés » (24% de participation) alors qu’ 1 retraité sur 2 a voté !!

Administrateur depuis 14 ans

Ancien Président de l’IRRAPRI, devenue ALTEA

Ancien Président du Groupe de Protection Sociale APRI, devenue APRIONIS

Continuer à suivre le fonctionnement et à gérer une nouvelle caisse de retraite complémentaire de l’AGIRC, issue des caisses IRRAPRI et ALTEA.

 RENAULT TRUCKS DEFENSE Ville : CERGY (95000)
Age : 58 ans

Cadre à ASTRIUM Space Transportation (Constructeur d’Ariane)

Président de la CFE-CGC AED (Aéronautique Espace Défense)

Secrétaire National Confédéral en charge de la formation initiale et du dialogue social

Actuel Président (coté salarié) d’ALTEA

 La retraite par répartition est un acquis incontournable pour les salariés Français.

La CFE-CGC a créé l’AGIRC (caisse complémentaire pour les cadres et l’encadrement), ensuite l’ARRCO a été créé.

Aujourd’hui la retraite subit des attaques de toutes part. Des attaques des banques et des assureurs qui y voient un « marché juteux », des attaques des autres organisations syndicales qui cherchent à faire disparaître l’AGIRC dans un grand régime complémentaire unique. Nous savons tous pourquoi ! Une fois cela fait, le plafonnement de la retraites des cadres qui, c’est bien connu, vivent plus longtemps et ont des retraites trop élevées, ne sera plus loin. Il est tellement facile d’oublier que la retraite est un régime contributif et représente du salaire différé! Ils sont aidés en cela par certains politiques qui verraient bien un grand régime unique de retraite regroupant la CNAV, l’ARRCO et l’AGIRC !

Cadre à Airbus opérations SAS à Toulouse
Trésorier de la CFE-CGC AED (Aéronautique Espace Défense)
Administateur Suppléant CFE-CGC de l’ARRCO (membre de la Commission Financière de l’ARRCO)
Suppléant CFE-CGC à la Commission de controle de l’AGIRC
 

L’AGIRC a été créée par la CFE-CGC en 1947 et ne doit pas « disparaitre » comme le voudrait la majeure partie des Organisations Syndicales.
Il faut se rappeler qu’en 1973, l’AGIRC a « abandonné » les cotisations sur le plafond de la sécurité sociale à l’ARRCO qui venait juste d’être obligatoire pour tous
les salariés du secteur privé. Depuis le plafond de la sécurité sociale ne cesse d’augmenter (beaucoup plus vite que les salaires) et la tranche « B » ne cesse de diminuer.
C’est l’une des raisons des difficultés de l’AGIRC par rapport à l’ARRCO sans compter les 30% des salariés qui cotisent à l’AGIRC,
sans atteindre le plafond de la sécurité sociale et qui n’obtiennent que la GMP (garantie minimale de points).

Je suis pour la sauvegarde des Retraites par répartition !!

Voici les principaux points auxquels je compte m’attacher particulièrement : 
- Veiller à la bonne utilisation des fonds de façon éthique et sans gaspillage
- Orienter les choix de gestion pour qu’il soient à moindre coût, à moindre risque, tout en valorisant les fonds disponible et en respectant l’équité de la répartition.
- Veiller à pérennité et à  la transparence des règles de l’action sociale au service des actifs et des retraités.
- Assurer aux cotisants un accès facile à l’information sur la gestion et leur droits.

- Assurer aux cotisants un accès facile à l’information sur la gestion et leur droits.

Ingénieur et master en RH, responsable des processus Rh et de la communication d’une entité de 200 personnes chez Dassault Systèmes 

Délégué syndical

Secrétaire fédéral métallurgie en charge de la formation professionnelle

 Les entreprises raisonnent en rémunération globale. La retraite est une des composantes de cette rémunération. Il est primordial pour les cadres que le niveau de la retraite ne baisse plus.

Afin de ne pas être soumis à une triple peine , augmentation des cotisations, augmentation de la durée et baisse des prestations. Il me semble important qu’une entreprise qui compte plus de 93% de cadres, son représentant soit impliqué dans une institution de retraite afin de mieux défendre les intérêts de ces mandants.

La CFE-CGC a eu la vision de créer l’AGIRC au moment opportun.
Aujourd’hui des menaces planent sur son existence avec des conséquences qui pourraient être injustes pour tous ceux qui cotisent à cette caisse. C’est pourquoi je me porte candidate, et je sais qu’ensemble nous aurons les ressources pour répondre aux défis de demain.

La réforme de la retraite est un enjeu majeur pour notre génération. En participant au conseil d’administration d’ALTEA, je souhaite être au service des actifs mais aussi des retraités en accompagnant les changements.

 Administrateur Salarié CGE-CGC au Conseil de Surveillance d’Eurocopter

Ancien Président d’IPECA prévoyance

Dessinateur chef de projet au bureau d’études SALZGITTER Mannesmann Stainless Tubes France Route de Semur 21500 Montbard

Administrateur CFE-CGC du groupe CRI – Carval /caisse Agirc depuis 1996  ainsi qu’à la commission sociale.

Administrateur Abelio/caisse Arrco pour la convergence avec le groupe Essor

Administrateur Altea/caisse Agirc du groupe IONIS et aux GIE moyens communs  et GIE IONIS services

Délégué aux AG Abelio, ALCIRE et à la Villa Marlioz

Administrateur ALTEA du nouveau groupe APRIONIS.

Trésorier et administrateur de la Mutuelle des Usines à Montbard.